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用人單位與勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議的，當(dāng)勞動者離職后就需要對勞動者是否遵守競業(yè)限制協(xié)議進行監(jiān)督，如果違反約定的，可以要求勞動者...

在職場中，一些用人單位擔(dān)心員工不能過試用期，解除勞動合同是很麻煩的事情。亦或者，認(rèn)為辦理社會保險就要簽訂正式的勞動合同。試用...

針對在職職工和退休人員在內(nèi)的全體職工醫(yī)保參保人員，醫(yī)保報銷支付比例為50%起步，并向退休人員適當(dāng)傾斜，常見病以及門診小病也納入醫(yī)...

長期以來，許多人都有一個誤會，即雇主和個人應(yīng)該為社會保險買單。如果沒有工作，將無法為員工支付社會保險，也無法享受員工的良好社...

你知道違反保密協(xié)議的后果有多嚴(yán)重嗎？案情回顧小周與前一家公司簽訂了保密協(xié)議。該協(xié)議要求小周在離開公司后兩年內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)...

案例：一輛公交車自燃，恰好外出度假的小劉路過遇見后，急忙從自動駕駛的后備箱里拿出滅火器，協(xié)助司機和過路的人群參與撲救，因為大...

【提要】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，當(dāng)用工單位將勞動者退回時，派遣單位應(yīng)對退回行為是否有法定原因進行必要的查明。派遣單位因勞動者被退回...

案情簡介2008年4月，馮某與S律所上海代表處簽訂聘用合同，約定馮某在該代表處擔(dān)任法律顧問。2008年6月，馮某與W公司簽訂無固定期限勞...

【基本案情】2012年3月，閆某與某科技公司簽訂勞動合同，約定閆某從事開發(fā)工作，在雙方解除或終止合同一年內(nèi)，閆某不能以任何方式向有...

【基本案情】周某于2012年畢業(yè)入職某證劵公司工作。入職時，周某向公司出具《承諾書》，承諾：“本人申請占用公司2012年度應(yīng)屆畢業(yè)生...