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　　崗位外包是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。企業(yè)可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求，解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序，減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶擺脫煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作，專注在核心業(yè)務(wù)上，協(xié)同企業(yè)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)“我的員工，您來用”的便捷方式。

　

　　哪些職位適合崗位外包？

　　1.因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、IT等。
　　2.因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時性崗位空缺。

　　3.因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺。

　　4.因業(yè)務(wù)波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求。　　

　　5.由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求。

　　6.業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動促銷等。