探親假最早發(fā)端于1958年2月9日頒布的《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，目的是為了適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。1981年3月，國務(wù)院發(fā)布規(guī)定進(jìn)一步完善探親假制度，規(guī)定了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。接下來，一起了解下職工的探親假規(guī)定吧。

1.探親假適用人群

探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工，因不能在公休假日與父母或配偶團(tuán)聚而每年享有的假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假具體適用人群如下：

（1）只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工才可享受探親假待遇；

（2）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；

（3）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2.探親假期標(biāo)準(zhǔn)

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；

（3）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，且不計入年休假。

另外，像學(xué)校教職工這樣每年享有寒暑假休假的，應(yīng)該在休假期間探親。如果休假期限太短，可以根據(jù)探親假期標(biāo)準(zhǔn)，由單位安排補(bǔ)足。

3.探親工資待遇

探親假制度規(guī)定，單位需對往返路費(fèi)給予報銷一部分。具體規(guī)定如下：

（1）職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

（2）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

很多人沒有聽說過“探親假”主要是因?yàn)樘接H假的規(guī)定是在計劃經(jīng)濟(jì)條件下出臺，當(dāng)國家實(shí)行分配制度，客觀上造成職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的現(xiàn)實(shí)，因此而給予的待遇。但如今實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)多年，且有了帶薪年假制度，探親假自然很多人沒有聽過。不過，現(xiàn)在各地都試圖對探親假實(shí)施改革，具體細(xì)則，有需求的朋友還是去了解一下為好。