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政策法規(guī)

河北9項(xiàng)工作任務(wù)保障快遞員群體合法權(quán)益

Time:2021-10-27 瀏覽次數(shù):1050次

 為促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,河北省明確——9項(xiàng)工作任務(wù)保障快遞員群體合法權(quán)益

  為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好快遞員群體的合法權(quán)益,促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,近日,省交通運(yùn)輸廳、省郵政管理局、省發(fā)展和改革委員會等9家部門和單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實(shí)施意見》,提出到“十四五”末,保障快遞員群體合法權(quán)益的相關(guān)制度機(jī)制基本健全,快遞員群體薪資待遇更趨合理,中高級技術(shù)職稱隊(duì)伍不斷壯大,職業(yè)的自我認(rèn)同和社會認(rèn)同持續(xù)增強(qiáng),快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

  實(shí)施意見明確了9項(xiàng)工作任務(wù)。

  形成合理收益分配機(jī)制。執(zhí)行《快遞末端派費(fèi)核算指引》;引導(dǎo)電商、快遞企業(yè)加強(qiáng)協(xié)同;強(qiáng)化行業(yè)管理,規(guī)范派費(fèi)結(jié)算,依法查處不正當(dāng)價(jià)格競爭等可能影響快遞員權(quán)益的違法違規(guī)行為。

  保障快遞員合理勞動報(bào)酬。推動企業(yè)確定合理勞動定額、落實(shí)帶薪休假制度;建立行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制,引導(dǎo)合理工資預(yù)期;監(jiān)測快遞員工資收入水平;加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。

  提升快遞員社會保障水平。鼓勵(lì)快遞企業(yè)直接用工,推動自有員工社會保險(xiǎn)全覆蓋;規(guī)范勞務(wù)派遣、靈活用工;推動企業(yè)為快遞員購買人身意外保險(xiǎn);用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)可優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

  優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),配齊勞保和公共衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施用品,確保生產(chǎn)作業(yè)安全;督促企業(yè)加強(qiáng)教育培訓(xùn);健全完善快遞末端服務(wù)車輛包容性管理機(jī)制,提供通行停靠便利;推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)“會、站、家”一體化建設(shè)。

  落實(shí)快遞企業(yè)主體責(zé)任。落實(shí)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),完善地方立法;落實(shí)企業(yè)統(tǒng)一管理責(zé)任;將快遞員權(quán)益保障情況納入行業(yè)誠信體系建設(shè)范疇;指導(dǎo)企業(yè)完善考核機(jī)制;加強(qiáng)對惡意投、申訴的甄別處置;拓寬快遞員勞動保障權(quán)益救濟(jì)渠道;開展快遞員權(quán)益保障滿意度調(diào)查。

  規(guī)范企業(yè)加盟和用工管理。企業(yè)與快遞員之間符合建立勞動關(guān)系情形的,按照勞動保障法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;末端網(wǎng)點(diǎn)所屬品牌快遞依法承擔(dān)責(zé)任;支持快遞協(xié)會制定并推廣加盟協(xié)議推薦文本;督促企業(yè)制定勞動管理規(guī)章制度時(shí)聽取工會、快遞員代表意見。

  加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行監(jiān)管。對企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)開展風(fēng)險(xiǎn)評估;快遞服務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重異常情況,對該區(qū)域直接責(zé)任主體依法實(shí)施應(yīng)急整改和能力復(fù)核;支持企業(yè)工會建立勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)評估和化解機(jī)制。

  完善職業(yè)發(fā)展保障體系。定期組織河北省職工職業(yè)技能大賽(快遞員、快件處理員等)決賽,定期組織參加全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽、全國“互聯(lián)網(wǎng)+”快遞業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;支持快遞企業(yè)工會依法履行維權(quán)和服務(wù)職責(zé),做好屬地職工法律援助和心理疏導(dǎo);推薦先進(jìn)快遞員作為各級“兩代表一委員”人選。

  加強(qiáng)快遞企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)。創(chuàng)新工會建會入會方式;加大行業(yè)團(tuán)指委工作力度,加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織和青年組織建設(shè);繼續(xù)大力選樹勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者、青年五四獎?wù)芦@得者等,持續(xù)開展最美快遞員推選展示和青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作。


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